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浏覽次數:35發稿時間:2021-07-19


甯事招公告(R)﹝202156 

为更好地选拔优秀人才,优化人员结构,南京城市職業學院(南京開放大學)面向社会公开招聘14名编制内高层次人才,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9號)等规定,现将有关事项公告如下: 

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京城市職業學院网站(www.ncc.edu.cn)和南京開放大學网站(www.njou.edu.cn發布,具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京城市職業學院(南京開放大學)2021年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件:

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共産黨領導和社會主義制度。

2、品行端正,具有良好的團隊協作精神,具備適應崗位要求的身體條件。

3、取得相應學曆及學位。

4、具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。

5、年齡要求:博士研究生不超過40周歲(1980630日以後出生);具有副高及以上職稱者不超過45周歲(1975630日以後出生);學校師資緊缺專業、特別優秀者年齡可適當放寬

6、取得祖國大陸全日制普通高校學曆的台灣學生和取得祖國大陸承認學曆的其他台灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。

7、2021年應屆畢業生須于2021年12月31日前取得畢業證書、學位證書。國(境)外畢業人員,須于20211231前取得學曆(學位)證書,並完成教育部中國留學服務中心學曆認證。

(二)有下列情形之一的,不得應聘:  

1、現役軍人、普通高校非2021屆畢業生。

2、應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

4、國家和省另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序  

(一)報名

1、報名時間:本公告爲2021年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名,學校根據各崗位報名情況,確定各期綜合考評人選,每三個月啓動一次考評程序。學校將及時公示每期招聘結果,未招滿的崗位報名有效期截至2021年12月31日。

2、報名方式:本次招聘采用網上報名的方式,應聘人員登錄學校招聘網站(zhaopin.ncc.edu.cn)直接報名。 

3、報名提交材料:

應聘人員報名時需提供以下材料:

① 《南京城市職業學院(南京開放大學)高层次人才應聘登记表》(見附件2);  

②  個人詳細簡曆;

身份證或護照、各階段學曆學位證書、各層次專業技術職務資格證書的掃描件; 

④本人真實的科研成果、科研獎勵以及其他相關獲獎證書的掃描件(論文需提供期刊封面頁、目錄頁和論文起止頁,著作需提供封面頁、目錄頁和版權頁,項目需提供立項書或結項書)

留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學曆學位認證書》掃描件; 

應屆畢業生還需提供所在院校出具的《畢業生雙向就業選擇推薦表》以及成績單掃描件。 

應聘人員應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消考評、聘用資格。

(二)資格審查

應聘人員網上提交材料初審通過後,須將報名材料原件交學校复审(具体时间地点以學校通知为准)審核完畢後返還原件,複印件留存。複審結果將以電話、短信或電子郵件等形式通知應聘人員。資格複審通過人員參加綜合考評 

本次招聘不設開考比例,不收報名費和考試費。

(三)綜合考評

本次招聘高层次人才,采用简化程序、綜合考評的方式。由南京城市職業學院(南京開放大學)成立考评工作领导小组,根據公開招聘有關規定,按照批准備案後的考評方案,負責組織實施。

學校以电话、短信或电子邮件等方式通知應聘人员綜合考評时间和地点。應聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加綜合考評,否则按弃考处理。

1、教师岗位綜合考評采取教学试讲和面试相结合的方式进行,教学试讲和面试均为百分制,教学试讲占60%,面试占40%。

教學試講根據招聘的崗位,確定一門專業課程試講(具體內容另行通知),采用說課的方式進行。合格線爲60分,不合格者不能進入面試環節。

面試采取答辯形式,主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質,合格線爲60分,不合格者不予聘用。

2、管理岗位綜合考評采取面试的方式进行,主要测试履行岗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質,面試爲百分制,合格線爲60分,不合格者不予聘用。

(四)考察、體檢

綜合考評结束后,在合格人员中,根据总成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员,并由學校对其思想政治表现、道德品质,以及与應聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)公示、聘用  

學校根据綜合考評、考察和体检结果,研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网站、南京城市職業學院网站和南京開放大學網站進行爲期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學曆、專業、畢業院校、現工作單位、各項成績、總成績、排名等。

对公示无异议人员,经事業單位人事綜合管理部門备案后,由學校为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,如需遞補,可由學校事業單位人事綜合管理部門審核通過後,在该岗位的綜合考評合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

招聘紀律

應聘人员在報名、綜合考評、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35號令),视具体情形和情节轻重,分别给予取消報考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与應聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35號令)进行处理。

五、招聘政策咨詢及監督 

(一)招聘政策咨詢  

學校对特别优秀有突出業績的正高級職稱人員或博士人員具有相關人才引進待遇(詳見附件3南京城市職業學院(南京開放大學)高层次引进人才分类及待遇》),具體情況可咨詢南京城市職業學院(南京開放大學)組織人事部

咨詢電話:組織人事部025-85395160

  聯系人:老師 

(二)招聘監督

監督電話:校紀委辦025-85395131

附件:

1、南京城市職業學院(南京開放大學)2021年公开招聘高层次人才岗位信息表.xls

2、南京城市職業學院(南京開放大學)高层次人才應聘登记表.doc  

3、南京城市職業學院( 南京開放大學) 高层次引进人才分类及待遇.docx

        

                   南京城市職業學院(南京開放大學

                  2021年7月19